De 5 stappen zijn onderverdeeld in 5 trainingen. Stap 1 richt zich op het creëren van inzicht. Wie ben ik en wie zijn mijn teamleden.

In de stappen 2, 3 en 4 staat overzicht & structuur centraal. Deze stappen geven "handen en voeten" aan het hoe. Hoe werken we samen, hoe zorgen we ervoor dat we elkaar aanvullen, hoe bereiken we het optimale resultaat. Opgevolgd door het wat. Wat zijn de verantwoordelijkheden en taken voor zowel het team als het teamlid.  Deze stappen zorgen voor transparantie en duidelijkheid.

De laatste stap, stap 5, brengt uitzicht. Uitzicht op groei, op prettig met elkaar werken. We brengen de huidige processen in beeld en bekijken waar het beter, simpeler of sneller kan.

De trainingen zijn een groot succes. Om een breder klantenbestand te kunnen bedienen, ben ik op zoek gegaan naar de allerbeste trainers en coaches. Zij delen hetzelfde doel: teams optimaal laten presteren, daar worden we blij van.