Om overzicht te creëren is het een must om kaders te stellen. Waar ben je als team nu verantwoordelijk voor. En bij wie liggen de zaken welke buiten het team vallen?

Holacratie is een besturingsmodel voor organisaties. Het model heeft als uitgangspunt het bottom-up model i.p.v. het traditionele top-down model. 

Sterk in samenwerk verzorgt ook "begeleiding on the job", zodat het geleerde ook in de praktijk handen en voeten krijgt. Daarnaast ontvang je een leuk geheugensteuntje!